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工资福利知识

私人老板乱扣工资怎么办

时间:2020-8-9 15:09:34   作者:   来源:   阅读:0   评论:0

  一、私人老板乱扣工资怎么办


  私人企业老板无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。


  《中华人民共和国劳动法》


  第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


  第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。


  调解原则适用于仲裁和诉讼程序。


  第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:


  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;


  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;


  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;


  (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。


  二、单位克扣工资在什么情形是违法的


  当用人单位克扣工资时,可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资的行为。但,在下述情况下,扣减行为,不是克扣。


  1、国家的法律法规有明确规定的。


  2、依法签定的劳动合同中有明确规定的。


  3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的。


  4、企事业工资与经济效益相连的,在效益下滑时。


  5、因劳动者请假扣发的。


  除此之外,所有的扣减行为,都是克扣行为,皆应受到处罚。


标签:工资