一、铜川市生育保险的报销条件　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;　　2、符合我国和省人口与计划生育法规。　　二、铜川市生育保险的报销标准　　1、津贴补助　　怀孕7个月以下早产：享3月生育津贴　　怀孕7个月以上顺产：享3月生育津贴　　怀孕3个月以下因病流产：享1月生育津贴　　怀孕3-7个月流产... 阅读全文>>

　　个人可以交社保有生育险吗？交了可以报销吗？　　个人交社保是否有生育险要看情况，分为两种情况，第1种情况是灵活就业缴纳，第2种情况是在外面找代缴纳社保的公司去进行缴纳。　　灵活就业缴纳社保，只缴纳医疗保险和养老保险，但是现在生育险跟医疗保险基本上已经合并了，所以虽然个人灵活就业里面没有生育险，生育手所花费的医疗费用仍... 阅读全文>>

　　一、育儿假适用群体　　育儿假适用于工作已满一年以上的育龄夫妇，不仅包括准妈妈，也包括准爸爸，并且父亲休假的趋势在我国也逐渐增长。　　二、育儿假具体天数　　1.山西省　　依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天；符合条件的，女方在法定的基础上产假延长60天，男方享受护理假15天；在子女3周岁以前，夫妻双方有每年15日... 阅读全文>>

　　一、湖南三胎产假多少天2022新规是怎样的？　　2022湖南三胎产假新规是158天。　　1.2022湖南女方产假新规：　　（1）严格实施依法生育女方除享受我国新规产假外增加产假60天，产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。　　（2）难产情况下，增加产假15天，生育多... 阅读全文>>

　　自己交社保可以领生育津贴吗?要什么条件才能报销的?　　自己交社保不可以领生育津贴，因为自己交社保不能交生育保险。　　自己交社保只能交养老保险和医疗保险，却不能交生育保险，只有交了生育保险才可以领取生育津贴，而且生育保险是单位交的，根据社保法的有关法规，职工参加生育保险是由单位缴纳生育保险费用，职工不缴纳生育保险费，... 阅读全文>>

一、 报销内容不同　　生育险对于女性来说，其覆盖范围更广，可报销的除了产检、生产费用外，还有生育津贴;而男性只能报销计划生育手术，比如节育，以及生产费用，生育津贴对于男性而言仅仅只有陪产假。并且，男方只有在女方无业且能提供无业证明时才能予以报销。　　二、 报销条件不同　　1. 女性：缴足生育保险12个月以上，处... 阅读全文>>

　　生育险男方和女方报销有什么区别?　　一、 报销内容不同　　生育险对于女性来说，其覆盖范围更广，可报销的除了产检、生产费用外，还有生育津贴;而男性只能报销计划生育手术，比如节育，以及生产费用，生育津贴对于男性而言仅仅只有陪产假。并且，男方只有在女方无业且能提供无业证明时才能予以报销。　　二、 报销条件不同　　1. 女... 阅读全文>>

　　生育险属于基本医疗保险的一种，只要与用人单位建立了劳动关系的职工都需要交生育保险，男职工也包含在内。生育险男方和女方报销是有区别的，主要表现在以下三方面：　　生育险男方和女方报销有什么区别？　　一、 报销内容不同　　生育险对于女性来说，其覆盖范围更广，可报销的除了产检、生产费用外，还有生育津贴;而男性只能报销计划生... 阅读全文>>

　　2022年产假是158天还是98天 2022年全国各省产假新规　　今年开始，产假到底是158天还是98天呢?不少朋友询问自己的产假后，发现和其她人的产假时间不一致，这到底是为什么?那今天就带大家了解下，各省市最新的产假法规究竟是怎样的。　　2022年产假是158天还是98天根据新规，目前全国大部分地区产假为158天... 阅读全文>>

　　天津产假多少天2022新规　　一般情形下，在天津女方可享受158天产假，男方可享受15日的陪产假。具体详见正文。　　一般情形下的产假天数：女方158天，男方15天。天津产假、陪产假天数。符合有关法律、法规法规生育子女的夫妻，女方在享受98天法定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）60日，男方享受15日的陪产假... 阅读全文>>

　　2022天津产假/陪产假有多少天？　　11月29日，天津市确定了天津产假、陪产假天数，详情如下所示：　　符合有关法律、法规生育子女的夫妻：　　女方：在享受法定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）六十日，也就是说，加上法定的98天正常产假，女方最多可享受到158天的生育假期。　　男方：享受十五日的陪产假。　　... 阅读全文>>

　　贵州产假多少天2022新规 贵州省男方护理假多少天　　一、贵阳产假天数法规　　1.女职工生育享受158天产假（我国法规女职工生育享受98天产假，贵州省法规除享受我国法规的产假外，女方增加产假60天），其中产前可以休假15天；　　2.难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加15天产假；　　3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿... 阅读全文>>

　　2022成都产假和陪产假多少天？　　成都产假最高158天，陪产假20天　　目前成都2022产假方案继续沿用之前的法规。　　四川省法规：2016年新修正的新规：“符合本法规生育子女的夫妻，除法律、法规外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”即... 阅读全文>>

　　长沙产假多少天2022新规　　长沙生育期间可以按法规休产假，具体如下：　　一、女职工　　1.女职工生育享受158天产假（含60天奖励产假），其中产前可以休假15天;　　2.难产的，增加产假15天;　　3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　4.女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天;怀孕2个月以... 阅读全文>>

　　山东产假多少天2022新规 2022年山东产假是158天还是98天？　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以 休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合有关法律、法规生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。　　山东省女职工产假相关法规：　　女职工... 阅读全文>>

　　南京产假多少天2022年新规南京产假128还是158天？　　2022南京产假新规　　小编咨询了12345市长热线，得到的回复是南京产假按照江苏省产假方案执行。符合有关法规生育子女的夫妻产假天数如下：　　1.女方在享受法规产假的基础上，延长产假60天，达到158天。　　2.男方享受护理假15天。　　劳动者按法规享有的... 阅读全文>>

　　苏州产假多少天2022新规（产假+护理假+育儿假+待遇）　　【女职工产假】　　符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天。法定休假日不计入延长产假假期。　　难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　（2022年... 阅读全文>>

  武汉产假多少天2022新规武汉产假是158天吗  根据湖北省新规，女职工的产假期按下列法规执行：  符合有关法律法规法规生育的妇女，除享受我国法规的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。 &emsp... 阅读全文>>

　　贵州产假多少天2022新规　　一、贵州省产假天数新规　　法定产（休）假天数新规：　　1.女职工生育享受158天产假;　　2.难产增加产假15天;　　3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;　　4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;　　5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　（一）我国有关新规：　... 阅读全文>>

  女职工的产假期按下列法规执行：  符合有关法律法规生育的妇女，除享受法规的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。  武汉符合有关法规法律、法规生育的产妇，产假天数如下：  正常分娩产假为1... 阅读全文>>

　　贵州产假多少天2022新规　　一、贵州省产假天数新规　　法定产（休）假天数新规：　　1.女职工生育享受158天产假;　　2.难产增加产假15天;　　3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;　　4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;　　5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　（一）我国有关新规：　... 阅读全文>>

  女职工的产假期按下列法规执行：  符合有关法律法规生育的妇女，除享受法规的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。  武汉符合有关法规法律、法规生育的产妇，产假天数如下：  正常分娩产假为1... 阅读全文>>

　　2022年深圳陪产假有多少天　　符合有关法律、法规生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。目前暂未公布夫妻同休相关方案。　　陪产假天数　　符合有关法律、法规生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。目前暂未公布夫妻同休相关方案。　　女职工生育享受98天产假。　　综上，无... 阅读全文>>

　　大连产假多少天2022年新规？　　大连女职工享受基础产假天数98天，符合辽宁省计生法规的加60天，难产、剖宫产的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天；男职工符合辽宁省计生法规的享受15天。　　问：2022年大连产假多少天？　　答：大连女职工享受基础产假天数98天，符合辽宁省计生法规的加60天，难产、剖宫产的加15天... 阅读全文>>

　　重庆产假多少天2022新规重庆产假是178天还是98天？2022年重庆产假多少天　　重庆符合有关法律法规生育的女职工，在我国法规产假（98天）的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。　　一、重庆产假我国法规　　一、正常生育：　　符合有关法律法规生育的女职工，在我国法规产假（98天）的基础上增加产假八十... 阅读全文>>

　　重庆产假多少天2022新规重庆产假是178天还是98天？2022年重庆产假多少天　　重庆符合有关法律法规生育的女职工，在我国法规产假（98天）的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。　　一、重庆产假我国法规　　一、正常生育：　　符合有关法律法规生育的女职工，在我国法规产假（98天）的基础上增加产假八十... 阅读全文>>

　　内蒙古产假多少天2022新规内蒙古产假158天还是188天？　　内蒙古产假多少天？　　一孩：98+60=158天　　二孩：98+60=158天　　三胎：98+90=188天　　男方护理假：25天　　育儿假：在子女三周岁以前，每年给予双方各10天育儿假。　　详细说明　　1、符合有关法规生育子女的夫妻，女方除享受法定的... 阅读全文>>

　　南通产假新规2022 2022年南通产假有多少天？　　产假新规　　南通婚假：13天　　南通产假（女方）：158天　　南通陪产假（男方）：15天　　产假新规：　　1、江苏省，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。　　2、自2016年1月1日起，符合有关... 阅读全文>>

　　九江产假多少天2022新规　　一、法定的产假天数　　女职工生育或者妊娠终止，用人单位应当给予下列劳动保护：　　（一）正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天;　　（二）符合有关法规生育的夫妻，除享受前项法定的假期外，增加产假六十天;　　（三）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假十五天;　　（四）生育多胞... 阅读全文>>

　　2022年广州生育津贴怎么计算？（含假期天数）　　广州生育津贴怎么计算　　职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以法定的假期天数计发。　　用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定。　　本年度新... 阅读全文>>

　　西宁产假多少天？（附2022西宁产假新规）　　2022西宁产假新规：　　【假期新规】　　婚假：　　依法办理结婚登记手续的夫妻可以享受婚假15日。　　产假：　　符合有关法律法规生育子女的夫妻，除依法享受法定的98天假期外，奖励女方生育假90日，共计188天。　　看护假：　　给予男方看护假15日。　　育儿假：　　鼓励用... 阅读全文>>

　　2022上海产假天数新规　　2022上海市产假新规：　　女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　将生育假由30天延长到60天。　　综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。　　延伸阅读：　　生育金多久能报下... 阅读全文>>

　　2022广西河池产假可以休多少天　　2022年3月24日，广西女方产假以及男方陪产假天数，详见正文。　　广西河池产假天数：　　3月24日广西延长产假天数。　　女方产假：分娩后，女方除享受法定的生育假期以外，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三胎增加产假80天。　　男方陪产假：25天。　　陪护假：女方怀孕期间，... 阅读全文>>

　　》阳江产假多少天2022新规　　符合有关法律、法规生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日陪产假。　　职工享受生育津贴的假期天数，按照下列法规计算：　　①女职工分娩享受生育津贴的假期天数：　　顺产，98天;难产（含剖腹产），128天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。　　②女职工终止妊娠享受... 阅读全文>>

　　2022盐城产假延长至158天　　盐城产假延长至158天：　　1、符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。　　2、子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。　　3、对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用，生育二孩的给予50%的补贴，生育... 阅读全文>>

　　新疆产假多少天2022年新规　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，目前法定的产假是98天，各省会在此基础上进行调整，详见正文！　　最新消息：2022年6月4日新修订通过的新规公布施行，　　公民依法办理结婚登记后，除法定的婚假外，增加婚假二十天。符合有关法规生育的夫妻，除法定的产假外，给予女方增加产假六十天，男方... 阅读全文>>

　　2022年常州产假有多少天？　　符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。　　延伸阅读：　　生育金多久能报下来　　生育金一般能在2个月左右报下来，主要是看参保人的单位和社保局的... 阅读全文>>

　　合肥产假多少天2022新规 2022年合肥产假158天什么时候实施？　　最新消息： 安徽产假新规2022年1月1日起实施　　合肥产假（女方）：158天　　合肥陪产假（男方）：30天　　产假新规：　　1.女方在享受我国新规产假基础上，延长产假六十天；　　2.男方享受三十天护理假。　　3.职工在新规的产假、护理假期间，... 阅读全文>>

　　北京产假及工资新规2022 2022年北京产假多少天？　　北京产假新规　　1、按新规生育的，除享受新规的产假（98天）外，享受生育奖励假60天，也是就158天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。　　2、难产的，增加产假15天;　　3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增... 阅读全文>>

　　贵阳产假多少天2022新规（附生育津贴标准）　　一、贵阳产假天数新规　　法定产（休）假天数新规：　　1.女职工生育享受158天产假;　　2.难产增加产假15天;　　3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;　　4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;　　5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　（一）... 阅读全文>>