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工伤保险知识
  • 工伤事故的预防措施包括什么

      一、工伤事故的预防措施包括什么  工伤事故的预防措施包括规范安全生产管理制度,积极进行培训,提升员工职业素养,及时对生产设备进行检测等,以减少工伤事故的发生。  《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认... 阅读全文>>
     2021-10-13 23:13:40
    标签:工伤 
  • 工伤事故的被伤害者是指哪些人

      一、工伤事故的被伤害者是指哪些人  工伤事故的被伤害人是指劳动者,劳动者在工作中受伤、诊断为职业病等情形的,可以申请工伤认定。  《工伤保险条例》  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤... 阅读全文>>
     2021-10-13 23:13:19
    标签:工伤 
  • 工伤事故处理要多久

      一、工伤事故处理要多久  工伤事故一般处理多久,法律上未作出具体的规定。但关于其审理时间如下:  1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业... 阅读全文>>
     2021-10-13 23:12:59
    标签:工伤 
  • 工伤事故处理限期是多久

      一、工伤事故处理限期是多久  工伤事故处理限期是多久法律上未作出具体的规定。但关于其审理时间如下:  1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为... 阅读全文>>
     2021-10-13 23:12:33
    标签:工伤 
  • 工伤事故处理保险多久到位

      一、工伤事故处理保险多久到位  3-4个月。  1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。  2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,... 阅读全文>>
     2021-10-13 23:12:14
    标签:工伤 
  • 工伤事故出院多久工伤鉴定

      一、工伤事故出院多久工伤鉴定  工伤事故出院后,伤情相对稳定后,仍存在残疾或影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定。  《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳... 阅读全文>>
     2021-10-13 23:11:54
    标签:工伤 
  • 工伤事故财产损失会陪吗

      一、工伤事故财产损失会陪吗  工伤事故只对劳动者人身伤害造成的损失进行赔偿,而财产损失不在工伤赔偿的范围内。  《中华人民共和国社会保险法》  第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤... 阅读全文>>
     2021-10-13 23:11:32
    标签:工伤 
  • 工伤事故报告要多久提交

      一、工伤事故报告要多久提交  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政... 阅读全文>>
     2021-10-13 23:11:13
    标签:工伤 
  • 工伤事故包括什么

      一、工伤事故包括什么  (一)根据损伤原因划分,工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其... 阅读全文>>
     2021-10-13 23:10:52
    标签:工伤 
  • 工伤事故班组需要承担责任吗

      一、工伤事故班组需要承担责任吗  工伤事故是意外事故,所以工伤事故班组是不需要承担责任,工伤事故责任由工伤保险基金和用人单位承担。  《中华人民共和国社会保险法》  第三十八条 因工伤发生的下列费... 阅读全文>>
     2021-10-13 23:10:24
    标签:工伤 
  • 工伤事故案件恢复执行要多久

      一、工伤事故案件恢复执行要多久  申请执行的期间为二年。  《民事诉讼法》  第二百三十九条 申请执行期限申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款... 阅读全文>>
     2021-10-13 23:10:03
    标签:工伤 
  • 工伤失去劳动能力工伤赔偿怎么赔偿

      一、工伤失去劳动能力工伤赔偿怎么赔偿  工伤造成劳动者劳动能力丧失的,要依据伤残等级确定怎样赔偿,例如造成一级伤残的,一次性伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴每个月支付,为本人工资的90%。  《中华人民共和国... 阅读全文>>
     2021-10-13 23:09:38
    标签:工伤 工伤赔偿 
  • 工伤申请时间是否是不变期间

      一、工伤申请时间是否是不变期间  工伤申请时间是除斥期间,属于不变期间。  根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为... 阅读全文>>
     2021-10-13 23:09:20
    标签:工伤 
  • 工伤申请过了有效期限怎么办

      一、工伤申请过了有效期限怎么办  用人单位没有为劳动者申请工伤认定,造成工伤申请超过了有效期的,工伤产生的相关费用和赔偿由用人单位承担。  《中华人民共和国工伤保险条例》  第十七条 职工发生事故... 阅读全文>>
     2021-10-13 23:08:32
    标签:工伤 
  • 吴忠市劳动能力再次鉴定申请法律依据是什么

      一、吴忠市劳动能力再次鉴定申请法律依据是什么  《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)  第二十六条:申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起... 阅读全文>>
     2021-10-11 21:17:15
  • 吴忠市劳动能力再次鉴定申请需要什么资料

      一、吴忠市劳动能力再次鉴定申请需要什么资料  1、相关病历资料  2、居民身份证  3、劳动能力再次鉴定书面申请  4、职工伤残等级评定表  二、吴忠市劳动... 阅读全文>>
     2021-10-11 21:16:45
  • 工伤申请单位不认怎么办

      一、工伤申请单位不认怎么办  申请工伤认定用人单位不认的,并不影响工伤认定申请,劳动者可以自己提交相关材料申请工伤认定。  《工伤保险条例》  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被... 阅读全文>>
     2021-10-11 21:02:03
    标签:工伤 
  • 工伤申请超期怎么办

      一、工伤申请超期怎么办  工伤认定超期可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日,如果单位不办理,本人可以在一年内申请,要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等,具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。 &em... 阅读全文>>
     2021-10-11 21:01:44
    标签:工伤 
  • 工伤申报时间已过如何处理

      一、工伤申报时间已过如何处理  工伤申报超过申请期限,造成无法申请工伤的,由用人单位按工伤保险条例规定赔偿。  《中华人民共和国工伤保险条例》  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定... 阅读全文>>
     2021-10-11 21:01:24
    标签:工伤 
  • 工伤申报期过了没有赔偿怎么办

      一、工伤申报期过了没有赔偿怎么办  工伤认定申请超过期限后不受理,造成无法获得工伤保险赔偿的,由用人单位承担赔偿的责任。  《中华人民共和国工伤保险条例》  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业... 阅读全文>>
     2021-10-11 21:00:59
    标签:工伤赔偿 
  • 工伤申报过时效如何索赔

      一、工伤申报过时效如何索赔  工作认定过了申请期限的,造成劳动者申请工伤认定不受理的,由用人单位承担工伤赔偿的责任。  《中华人民共和国工伤保险条例》  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防... 阅读全文>>
     2021-10-11 21:00:38
    标签:工伤 
  • 工伤申报过程中合同到期怎么办

      一、工伤申报过程中合同到期怎么办  工伤申报期间劳动合同到期的,用人单位要顺延劳动合同期限,用人单位不得解除劳动合同。  《中华人民共和国劳动合同法》  第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情... 阅读全文>>
     2021-10-11 21:00:18
    标签:工伤 
  • 工伤申报超期如何弥补

      一、工伤申报超期如何弥补  用人单位未在规定期限内申报工伤,造成工伤申请逾期不予受理的,劳动得可以向用人单位主张工伤赔偿。  《中华人民共和国工伤保险条例》  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职... 阅读全文>>
     2021-10-11 20:59:57
    标签:工伤 
  • 工伤伤残鉴定之前能否先报医药费

      一、工伤伤残鉴定之前能否先报医药费  劳动者在进行伤残鉴定前,工伤医疗产生的费用,由工伤保险在一定范围内支付。  《中华人民共和国工伤保险条例》  第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行... 阅读全文>>
     2021-10-11 20:59:38
  • 工伤如何认定条件

      一、工伤如何认定条件  有下列情形之一的,应认定为工伤:  1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。  2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害... 阅读全文>>
     2021-10-11 20:59:18
    标签:工伤认定 
  • 工伤如何给员工给予赔付

      一、工伤如何给员工给予赔付  1、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊... 阅读全文>>
     2021-10-11 20:58:56
    标签:工伤 
  • 工伤认定书跟病历不符鉴定有影响吗

      一、工伤认定书跟病历不符鉴定有影响吗  没有影响。病历结论是用来证明当事人的病情的,和是不是工伤没有任何的联系,工伤认定书是用来认定当前的病情是否可以按照工伤来处理,所以工伤认定书和病历结论不一致这很正常,并且法律上是承认工伤认定书。&... 阅读全文>>
     2021-10-11 20:58:34
    标签:工伤认定 
  • 工伤认定是否要求购买社保

      一、工伤认定是否要求购买社保  员工发生工伤之后,无论是否购买了社保,都可以进行工伤认定。在工伤认定之后,员工如果未购买保险的,将会由用人单位对员工工伤进行赔偿。  《工伤保险条例》  第十四条 ... 阅读全文>>
     2021-10-11 20:58:13
    标签:工伤认定 
  • 工伤认定是否需要保存遗体

      一、工伤认定是否需要保存遗体  发生工伤事故后,如果造成劳动者死亡的,如果要进行尸检检查的,参考医疗事故处理条例的规定,要保存遗产,如果不需要尸检的,可以不保存遗体。  《中华人民共和国医疗事故处理条例》 ... 阅读全文>>
     2021-10-11 20:57:53
    标签:工伤认定 
  • 工伤认定是否属于强制性规范

      一、工伤认定是否属于强制性规范  工伤认定是需要用人单位或工伤职工向人力资源和社会保障局申请的,并不是强制性规范。是否属于工伤需要根据是否属于工伤,需根据受伤的时间、地点、原因确定。  法律依据:《工伤保险条例》&e... 阅读全文>>
     2021-10-11 20:57:31
    标签:工伤认定 
  • 工伤认定确定后接下来应该如何走程序

      一、工伤认定确定后接下来应该如何走程序  工伤认定确定以后,待治疗伤情相对稳定后,如果依然存在残疾、影响劳动能力的情形,受伤职工需要申请劳动能力鉴定。  《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后... 阅读全文>>
     2021-10-11 20:57:11
    标签:工伤认定 
  • 工伤认定期间能否迟退职工

      一、工伤认定期间能否迟退职工  劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。  根据《劳动合同法》  第四十二条 【用人... 阅读全文>>
     2021-10-11 20:56:49
    标签:工伤认定 
  • 工伤认定劳动者能否申请复议

      一、工伤认定劳动者能否申请复议  能。  《工伤保险条例》第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:  (一)申请工伤认定的职工或者... 阅读全文>>
     2021-10-11 20:56:26
    标签:工伤认定 
  • 工伤认定可否网上申报

      一、工伤认定可否网上申报  工伤认定不可以网上申报。  用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职... 阅读全文>>
     2021-10-11 20:56:04
    标签:工伤认定 
  • 工伤认定决定有误能否更改

      一、工伤认定决定有误能否更改  申请人认为工伤认定有错误的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼,经复议或者诉讼认定工伤认定有错误的,会撤销原决定,重新作出认定。  二、相关法律规定  《中华人民共和... 阅读全文>>
     2021-10-11 20:55:42
    标签:工伤认定 
  • 工伤认定后企业如何申请行政复议

      一、工伤认定后企业如何申请行政复议  企业为员工申请工伤认定后,企业对认定结论不服的,可以在60天内提出行政复议申请,企业要以书面形式申请,提交申请书。  《工伤保险条例》  第五十五条 有下列情... 阅读全文>>
     2021-10-11 20:55:20
    标签:工伤认定 
  • 工伤认定后能否主张残疾赔偿金

      一、工伤认定后能否主张残疾赔偿金  经认定属于工伤后,能不能主张伤残赔偿金,要看是否构成伤残,如果造成伤残的,要申请劳动能力鉴定。  《工伤保险条例》  第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳... 阅读全文>>
     2021-10-11 20:54:58
    标签:工伤认定 
  • 工伤认定后可否直接申请财产保全

      一、工伤认定后可否直接申请财产保全  工伤认定后,如果向用人单位主张工伤赔偿产生争议的,在紧急情况下,用人单位可能逃避责任承担的,申请人可以直接向人民法院申请财产保全。  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若... 阅读全文>>
     2021-10-11 20:54:39
    标签:工伤认定 
  • 工伤认定后继续上班以后走有赔偿吗

      一、工伤认定后继续上班以后走有赔偿吗  发生工伤事故后,造成伤残的,劳动者继续在用人单位工作,而劳动合同解除或者终止后,劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿。  《中华人民共和国工伤保险条例》... 阅读全文>>
     2021-10-11 20:54:19
    标签:工伤认定 
  • 工伤认定公司单方面能否撤销

      一、工伤认定公司单方面能否撤销  工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的,但是撤销认定申请,必须是员工本人的意愿,公司没有撤销的权利。  《工伤保险条例... 阅读全文>>
     2021-10-11 20:53:59
    标签:工伤认定 
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