一、追究刑事责任能否办理退休  未办理退休手续的人员犯罪的，不能办理退休手续，已经办理退休手续的，收回其退休、退职证件。  《关于贯彻执行国务院关于工人退休、退职的暂行办法的若干具体问题的处理意见》 &em... 阅读全文>>

  一、劳动争议如何证明工资收入  因工资纠纷产生劳动争议的，证明工资的证据材料包括劳动合同、工资条、工资卡流水记录等。  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》  第二条 中华人民共和国境内的用人单位... 阅读全文>>

  一、退休人员劳务关系怎么赔偿  聘用退休人员继续工作的，退休人员和用工单位建立劳务关系。而怎样赔偿，要依据赔偿的原因而定。如果解除劳务关系的，劳务合同没有约定要赔偿的，用工单位不需要赔偿。  《最高人民法院关于审理劳... 阅读全文>>

  一、裁员补偿金如何申报个税  公司进行裁员时，给予员工的经济补偿金，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过3倍的，申报个人所得税。  《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》&em... 阅读全文>>

  一、违法分包怎样讨要工人工资  承包人违法分包工程的，分包单位拖欠工人工资的，工人可以申请劳动仲裁或者申请支付令向分包单位追讨工资。也可以由总承包单位代不支付后，再向分包单位追偿。  《保障农民工工资支付条例》&em... 阅读全文>>

  一、拖欠工资黑名单受到怎样处罚  拖欠工资黑名单，信息纳入当地和全国信用信息共享平台，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。  《人力资源社会保障... 阅读全文>>

  一、拖欠工资败诉后如何申请企业失信  企业拖欠工败诉后，有执行能力而不履行裁决书的，属于失信的行为，劳动者可以向人民法院申请将其纳入失信被执行人名单。  《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》&ems... 阅读全文>>

  一、退休人员是否属于劳务关系  退休人员继续参加工作的，和用工单位建立的是劳务关系，不是劳动关系。  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》  第七条 用人单位与其招用的... 阅读全文>>

  一、退休干部能否做行政处罚  干部退休后，违反行政法律法规的，行政机关对退休干部可以给予行政处罚。  《中华人民共和国行政处罚法》  第三条 公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予... 阅读全文>>

  一、劳动争议包括拖欠工资吗  拖欠工资属于劳动争议，我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》第二条：  (一)因确认劳动关系发生的争议;  ... 阅读全文>>

  一、国家公务员服刑后能否退休  国家机关工作人员被判刑后，在服刑期间达到退休年龄的，不能办理退休手续，要等到服刑结束，才能办理退休。  《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》&emsp... 阅读全文>>

  一、公务员办理退休需要履行那些手续  公务员达到退休条件的，可以向社保部门提交退休材料办理退休手续，公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇。  《中华人民共和国公务员法》  第九十二条 公务... 阅读全文>>

  一、公司改制降工资辞职有补偿吗  公司改制降工资需要与劳动者进行协商，如果无法协商一致使得劳动者辞职的，公司行为违法，需要向劳动者支付经济补偿金。  《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，... 阅读全文>>

  一、公司地址变更工龄还有效吗  公司地址变更的，不影响劳动合同的履行，所以工龄是有效的，公司不得因地址变更而解除劳动合同。  《中华人民共和国劳动合同法》  第三十三条 【用人单位名称、法定代表人... 阅读全文>>

  一、工作不满二年辞退如何补偿  1、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》  第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：  (一)劳动者依照本法第三十八... 阅读全文>>

  一、裁员补偿金如何上报个税  进行经济性裁员时，给予员工经济补偿的，如果补偿不超过当地上年职工平均工资3倍，不需要申报个税。超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。  《关于个人所得... 阅读全文>>

  一、劳务关系辞退要支付赔偿金吗  用工单位辞退劳务人员的，要不要支付赔偿金，要看签订的劳务合同是否有约定，如果没有约定的，不需要支付赔偿金。  《中华人民共和国民法典》  第四百六十四条 【合同的... 阅读全文>>

  一、国有企业奖金属于按劳分配吗  国有企业奖金不一定遵循按劳分配原则。我国法律没有对国有企业奖金发放进行强制性规定，所以只要不违反法律条款，奖金分配规则可以由用人单位与劳动者进行约定。  《中华人民共和国劳动法》第四... 阅读全文>>

  一、公务员受处分期间是否可以辞职  公务员受处分期间不可以随时离职，需要提前30天向任免机关提出书面的辞职申请。  《中华人民共和国公务员法》第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到... 阅读全文>>

  一、公司形势不好裁员如何补偿  公司形势不好，公司进行裁员的，依据劳动者工作年限给予经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资。  《中华人民共和国劳动合同法》  第四十七条 【经济补偿的计算】经济... 阅读全文>>

  一、公司动不动就罚款怎么办  公司动不动就罚款，劳动者可以向劳动监察部门举报。  劳动合同法没有明确指出企业对职工有无罚款权，但依据权利义务对等的原则，职工有依法获取劳动报酬的权利，同时应该接受企业的有关规章制度的约... 阅读全文>>

  一、拖欠工资如何申请国家垫付  用人单位拖欠工资是不能申请国家垫付的，劳动者可以申请支付令、申请劳动仲裁或者向劳动监察部门举报追讨工资。  《中华人民共和国劳动合同法》  第三十条 【劳动报酬】用... 阅读全文>>

  一、退休公务员可否经营企业  公务员在退休两年内或原来是县级以上领导的公务员在退休三年内不得经营与原职务相关的企业。  《中华人民共和国公务员法》第一百零七条 公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职... 阅读全文>>

  一、劳动争议工资扣税吗  如果通过劳动仲裁裁决用人单位向劳动者支付工资的，工资的赔偿是需要缴纳个人所得税的。  《个人所得税代扣代缴暂行办法》第十一条 扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣、应... 阅读全文>>

  一、劳动法甲方拖欠工资应当如何补偿  劳动法甲方拖欠工资应当做以下补偿：  1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 &... 阅读全文>>

  一、公司清算时赔偿工龄怎么算  公司清算时，对员工的赔偿不按工龄计算的，按劳动者在用人单位工作年限计算经济补偿，工作满一年支付一个月工资。  《中华人民共和国劳动合同法》  第四十四条 【劳动合同... 阅读全文>>

  一、高管离职后股权激励有效吗  公司进行股权激励的，要和被激励对象签订协议，所以高管离职后，股权激励有没有效，要依据签订的协议确定。  《上市公司股权激励管理办法》  第十九条 激励对象在获授限制... 阅读全文>>

  一、夫妻能否合休产假  目前的法律规定还没有具体的关于夫妻合休产假的规定。所以现在夫妻合休产假是没有法律支持的。根据国家卫建委的答复，夫妻合休产假还在争取中，需要考虑多方面的因素。  《劳动法》 &emsp... 阅读全文>>

  一、单位裁员不给补偿如何取证  用人单位裁员后，不给予经济补偿的，劳动者申请劳动仲裁时，只需要提供劳动关系证明和裁定证明，不需要对不给经济补偿取证，是否支付经济补偿的举证责任由用人单位承担。  《中华人民共和国劳动争... 阅读全文>>

  一、没有五险一金也要扣个人所得税吗  单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。  二、个人所得税征税的标准  工资扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行... 阅读全文>>

  一、如何认定劳动工资纠纷  用人单位和劳动者就劳动报酬问题产生争议的，如拖欠工资、不支付加班费等，就可认定为劳动工资纠纷。  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》  第二条 中华人民共和国境内的用... 阅读全文>>

  一、临时劳务关系离职有违约金吗  如果双方当事人在劳务合同中约定临时劳务关系离职有违约金的，就可以在离职时适用违约金条款。  《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付... 阅读全文>>

  一、竞业限制和保密费是否是工资  劳动者履行竞业限制和保密协议取得的费用不是劳动者工资，而是经济补偿。  《中华人民共和国劳动合同法》  第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳... 阅读全文>>

  一、事业单位工资可否行政复议  事业单位职工因工资问题产生争议的，不属于行政纠纷，所以不能申请行政复议，而是申请劳动仲裁解决。  《中华人民共和国劳动合同法》  第二条 【适用范围】中华人民共和国... 阅读全文>>

  一、三次不加班被公司辞退算违法吗  劳动者拒绝加班是受法律保护的，不得因此而辞退。但如果是特殊任务，比如自然灾害、事故或者对公共设施故障的检修等等影响国家和公共事业的重大事由，无需与员工协商即可延长工作时间，严重失职造成重大损失的可以解... 阅读全文>>

  一、如何申请劳动监察支付拖欠工资  用人单位拖欠工资的，劳动者可以收集相关证据，用劳动监察部门举报用人单位拖欠工资，劳动监察部门调查后确实有拖欠工资行为的，责令用人单位限期支付。  《劳动保障监察条例》 &... 阅读全文>>

  一、如何认定拖欠工资数额  拖欠工资的数额，由劳动者提供证据举证，如劳动合同、欠条、工资卡流水记录等证据。  《劳动保障监察条例》  第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为... 阅读全文>>

  一、如何认定是否拖欠工资  认定是否拖欠工资的相关规定如下：  如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资，或者用人单位按时支付了工资，但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。 &... 阅读全文>>

  一、企业拖欠工资申请辞职如何赔偿  根据劳动合同法规定，员工因企业拖欠工资申请辞职的，有权向企业申请经济补偿，具体金额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，... 阅读全文>>

  一、劳务关系有病假工资吗  劳务关系不是劳动关系，所以劳务人员生病后，在治疗疾病期间，一般是没有病假工资的，但双方另有约定除外。  《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》  第二条 医疗期是指企业... 阅读全文>>