• WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
失业保险知识

大家千万不要领失业金的详情来了!为什么不建议领取失业补助金?

时间:2022-5-28 14:45:36   作者:   来源:   阅读:0   评论:0

为什么不建议领取失业金?大家千万不要领失业金怎么说?附详情


  为什么说大家千万不要领失业金


  一般情况下如果员工被公司解雇、或者公司合同到期后不续签、或者因为公司倒闭裁员等原因中断就业,便可以领取这个失业金了。但是领取失业金之后就代表你会失业,你的保险也会被暂停,养老保险也就中断了,从而便妨碍了养老金的缴费年限。


  只要失业人员在领取失业金期间,将养老保险费用正常缴纳,这样就不会关系到养老金年限长短了。所以,大家千万不要领失业金这个问题,是大家误解了,而且,领取失业金是没有坏处的,失业时该领取就领取。失业金领取后果严重


  1、失业金的领取条件较为苛刻,职工主动辞职是不符合领取条件的,必须是非本人意愿造成的失业,例如单位倒闭,被用人单位辞退等。在领取失业金时,领取人需要办理失业证,进行失业登记和求职登记,并且失业金领取记录也会被计入个人档案中。当领取人再就业时,领取记录有可能会被新单位查询到,并被询问失业原因,对于职工来说这毕竟是一项负面信息,因此领取失业金对职工再就业可能存在不利之处。


  2、领取失业金,失业人员就不可以继续缴纳社保。在各项社保费用中,养老保险和医疗保险的缴费年限是可以累积的,因此临时断缴对缴纳年限的关系不大。不过在社保断缴期间是无法享受医疗保险待遇的,且对于有生育计划的女性来说,生育保险断缴对生育津贴的报销也是有关系的。因此,如果失业人员有继续缴纳保险的需求,建议不要领取失业金。


  主动辞职如何拿失业金


  1、一般来说,被公司辞退是可以拿失业金的,那么主动辞职如何拿失业金?很多年轻人想知道这个问题,比较这是最长可达24个月的补贴,不拿可会亏一大笔。


  2、根据劳保部等有关法规,劳动者“非因本人意愿中断就业”的情形一般包括:


  (1)终止劳动合同的;


  (2)被用人单位解除劳动合同的;


  (3)被用人单位开除、除名和辞退的;


  (4)用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职的;


  (5)法律、法规另有法规的。


  3、根据上述条件可以了解,如果是主动辞职的话,一般是没法去领取失业金的,但是后期可与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,主动辞职也可以领取了。


标签:失业保险 
本类推荐